Manfaat apa yang dapat dicapai dengan menerapkan ISO 26000?
Persepsi dan realitas kinerja organisasi pada tanggung jawab sosial dapat mempengaruhi, antara lain:
-Keunggulan kompetitif
– Reputasi
-Kemampuan untuk menarik dan mempertahankan pekerja atau anggota, pelanggan, klien atau pengguna
– Pemeliharaan, komitmen moral karyawan dan produktivitas
-Lihat investor, pemilik, donor, sponsor dan komunitas keuangan
-Hubungan dengan perusahaan, pemerintah, media, pemasok, rekan, pelanggan dan masyarakat di mana ia beroperasi.
Bagimana manfaat ISO 26000
ISO 26000 memberikan pedoman untuk semua jenis organisasi, terlepas dari ukuran atau lokasi, pada:
-Konsep, istilah dan definisi yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial
-Latar Belakang, tren dan karakteristik tanggung jawab sosial
-Prinsip dan praktek yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial
-Subyek dan isu-isu inti tanggung jawab sosial
-Mengintegrasikan, melaksanakan dan mempromosikan perilaku sosial yang bertanggung jawab seluruh organisasi dan, melalui kebijakan dan praktik, dalam lingkup pengaruh
-Mengidentifikasi dan melibatkan pemangku kepentingan
-Berkomunikasi komitmen, kinerja dan informasi lain yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial.
ISO 26000 ini dimaksudkan untuk membantu organisasi untuk berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan. Hal ini dimaksudkan untuk mendorong mereka untuk melampaui kepatuhan hukum, mengakui bahwa sesuai dengan hukum merupakan tugas pokok dari setiap organisasi dan merupakan bagian penting dari tanggung jawab sosial mereka. Hal ini dimaksudkan untuk mempromosikan pemahaman umum di bidang tanggung jawab sosial, dan untuk melengkapi instrumen lain dan inisiatif untuk tanggung jawab sosial, bukan untuk menggantikan mereka.
Dalam menerapkan ISO 26000, disarankan bahwa organisasi mempertimbangkan sosial, lingkungan, keragaman hukum, budaya, politik dan organisasi, serta perbedaan dalam kondisi ekonomi, sementara yang konsisten dengan norma-norma perilaku internasional.
